Í síbreytilegu umhverfii samtímans reynir á hæfni til þess að bregðast við nýjum aðstæðum. Tækniþróun, samkeppni og alþjóðavæðing gera sífellt meiri kröfur til þekkingar, kunnáttu og hæfni. Starfsmenntun gefur tækifæri til að endurnýja kunnáttu eða bæta við hana. Áhugi fyrirtækja á símenntun starfsmanna fer vaxandi. Stjórnendur gera sér